党委书记梁桂主持会议并讲话

校长孙其信讲话

校领导班子工作务虚会会场

　　7月31日-8月1日，学校召开校领导班子工作务虚会，就学科建设、人员分类管理改革等重要工作进行研讨。在校全体校领导、有关部门负责人参加会议。

　　学科建设工作组从学科建设发展现状与问题、布局与建设总体思路、体系构建与发展目标、重点任务、保障措施五个方面对我校学科建设规划进行了汇报；人员分类管理改革工作组从指导思想、基本原则、岗位设置、岗位考核、组织实施等方面汇报了我校人员分类管理方案指导意见。

　　与会人员结合学科布局与建设总体思路规划，就适应国家社会经济发展需要、拓展现有学科内涵、建立发展国际前瞻性新学科、提升学科质量和竞争力，明确学科建设目标、定位，进一步凝练学科方向、加强研究生培养、强化人才队伍建设和公共平台建设等展开了讨论，并提出了意见和建议。大家就进一步增强学科建设紧迫性，提升学科建设的思路和想法达成了共识。会议就进一步完善学科建设规划提出了要求。

　　与会人员还就明确人员分类管理层次、岗位职责基本要求、各类型、各级别划定、不同类型人员考核指标体系建设，人员分类管理与职称晋升关系等问题展开讨论。会议认为，人员分类管理改革是提升学校组织力和管理水平的重要手段，具有风向标作用。要强化岗位意识，健全岗位激励约束机制，充分调动教职工的积极性和主动性，营造良好的人力资源环境。会议要求进一步修改完善方案。

　　孙其信校长在总结讲话中要求，学校要对学科规划做好顶层设计，学院要进一步凝练学科方向，做好学科规划。学科建设组和人员分类改革工作组要要根据务虚会提出的意见和建议，对原方案进行认真修改，并尽快完善出台。孙其信结合在北京参加学习班情况，传达了刘延东、徐绍史、袁贵仁、陈希等领导同志讲话精神。孙其信强调，全校上下要坚定信心、深化改革，解放思想，大力提升学科建设水平。学校要通过合理的制度建设，提高学院办学自主权。学院作为学科发展主体，一定要以追求卓越的精神，下大力气抓好学科建设、积极推进世界一流农业大学建设步伐。 孙其信要求，要从深化学校内部治理改革的方向，积极推动人员分类管理改革，更大程度释放和激发广大师生员工的活力、创造力和奉献精神。他还就近期校园安全稳定、基建、人才队伍建设、科技创新等工作进行了安排。

　　梁桂在讲话中指出，务虚会围绕学科建设、人员分类管理两个重要问题进行了深入讨论，形成了共识，富有成效。对于学校建设，学校领导班子，要做好顶层设计，学院要坚定信心，提振精神，强化执行力。梁桂强调，学校要抓住党的群众路线教育实践活动的契机，通过一系列行之有效的制度，充分激发学院的办学活力，从管理队伍和服务队伍入手，加强管理精细化。师生员工要以改革的精神，全力做好学科建设、人员分类管理工作，不断提升学校竞争力，为创建世界一流农业大学付出努力。