在党的群众路线教育实践活动整改落实中，农学院党委紧紧围绕师生关切和学院改革发展大局，以反对“四风”为着力点，通过对师生的反映的33个问题学院进行集中梳理，制定出切实可行的22条措施，并在学院公告栏进行了集中答复，对所涉及的问题积极加以整改，取得了明显成效。

　　一是切实加强学院工作作风建设。学院严格落实中央八项规定精神和学校相关的实施细则，制定《农学院公务接待管理暂行规定》，在公务接待、公务出差、用车等方面详细规定，切实提高学院办学经费的使用效率、杜绝奢侈浪费；积极改进会风文风，规范学院管理，出台了《农学院领导班子沟通协调制度》、《农学院收发文制度》，坚持会前征集议题、会议集中讨论、会后贯彻执行，坚持开短会、少开会，切实提高工作效率。

　　加强密切联系师生，一是建立院领导联系一线职工机制，结合领导研究方向和职务分工，确定院领导联系部门。二是建立学院领导与学生沟通交流的常态化机制，院领导与少数民族学生结对子，帮助少数民族顺利完成学业。建立院领导联系毕业研究生的就业帮扶制度，积极促进研究生高质量高效率顺利就业。三是畅通师生诉求反映渠道与回复机制，完善“书记院长信箱”管理。

　　二是切实转变工作作风，突出服务和宗旨意识。学院党委严格执行中心理论学习组有关规定，不断加强学习；建立领导班子成员经常性沟通机制，加强制度建设，强化规矩意识。广开言路，民主监督，坚持民主生活会，积极发挥教授委员会的作用。

　　经过充分调研讨论，制定作物学学科规划,凝练学科方向，积极培育创新团队,尽快实现科研团队有效整合，加强科研平台的使用和管理，提高大型仪器的共享率和利用率。积极修订本科生、研究生培养方案，从长远谋划学院的发展。

　　为了解决分配科研用地、用房等公共资源上不尽合理，浪费现象，学院完善学院议事决策和执行机制，加强了党政联席会、教授委员会、教代会的日常运作和管理，加强执行力度，接受师生监督，学院制定了《农学院试验示范站（基地）管理补充办法》、《农学院科研经费使用管理补充办法》，对科研经费的使用、管理，试验示范基地建设、科技推广人员管理都做了进一步规范。

　　为了切实落实关于学生党员发展的总要求，学院党委先后制定实施《实施接收大学生预备党员答辩制度》、《大学生预备党员党性锻炼的“六个一”教育实践活动的制度》，《大学生党员民主评议实施细则》，并严格执行，在实践中逐渐完善落实，形成了学生党员发展、培养、教育考察的制度体系，严把“三关”，学生党员发展质量明显提升，学生党员的先锋模范作用日益凸显，取得了明显成效。

　　三是加强制度建设，固化整改落实成果。学院积极修订完善《农学院规章制度汇编》，废除了不适宜的工作制度6项，新制定实施规章制度8项，从制度上进一步规范了学院的管理，确保“权力放得下、用得好、管得住”。

　　通过整改落实，学院各项工作稳步推进。农学院完成了作物学一级学科规划，凝炼了5学科研究方向，10个科研团队，科研团队也正在积极进行整合，小麦遗传育种新技术创新团队入选2014年度陕西省重点科技创新团队。学院目前也正依托发改委建设小麦玉米综合实验站项目，抓紧时间将筹建公共实验平台，推动科学研究和学科发展。学院围绕教学团队、课程建设、实验室建设、教材建设等中心工作，并组织教师，对本科生、研究生培养方案进行全面修订，加强学生实习实践的管理。2014版本科人才培养方案已经基本确定，修定了研究生培养方案，加强对研究生导师的招生资格审核工作等。加强与企业、校友联系。举办优秀学子经验交流会，邀请知名校友参加校庆农学大讲堂，健全领导干部听课机制，组织学工干部加强安全纪律教育，确保学生面上稳定，学风浓厚。