按照学校扎实推进群众路线教育实践活动的有关要求，根据学院整体工作部署， 8月15日，人文学院在北校区亦乐园思九厅召开暑期务虚会，学院班子全体成员、在校的教授、学科点负责人、各系所负责人及部分青年教师代表20余人参加了会议。会议由院党委书记王亚平同志主持。

　　王亚平书记、付少平院长及各位分管领导分别就学院学科建设、人才培养和管理工作的现状作了说明，与会教师针对上述三个方面积极发言，提出了建设性意见和建议。

　　对于学科建设，会议认为，一是按照“有所为，有所不为”的原则，强化重点、突出特色，围绕西部农村社会和农村文化的现实问题，进一步凝炼学科方向，逐步建立起具有西北农林科技大学特色的人文社会科学体系和重点研究领域；二是学院要合理进行资源配置，在学术团队建设方面加大资金投入，比如设立科研发展基金、拓展对外学术交流、加大A刊和专著的奖励力度；三是加快高层次人才引进工作，重视培养提高现有教师队伍水平，为中青年教师的脱颖而出以及教师在职攻读学位、出国留学等创造条件；四是要在为地方区域发展提供政策建议上取得突破性进展，以获批教育部哲学人文社会科学重点建设基地作为学院学科发展的重要平台。

　　对于本科人才培养，会议强调，一方面抓住修订2014版培养方案的契机，立足人文社科类专业的特点，进一步深化本科教学改革，重点加强4个本科专业建设，调整、优化专业培养目标和培养方案，培育省级精品课程和特色专业；二要进一步加大人文社科专业实验室和实习基地建设，将学生实习、科学研究的各类社会调查与基地结合起来，突出教学实践环节培养；三要制定和完善通识教育的实施方案，积极申报各类教学专项建设，争取学校的办学资源，扩大办学空间和改善条件。

　　对于学院的管理，与会教师认为，一是学院领导班子、普通教师都要高度重视学院的发展，在岗谋大事、在职干实事；二是要对学院现有的各项制度进行系统梳理，建立和完善一系列规章制度，让规则引导各项工作合理有序发展；三是要加强执行力，这是学院下一步快速发展的关键。对于认准的事情要敢干、快干，落实一件是一件，不能说得多、做的少，调研多、落实少；四是要科学配置资源，在保证教职工基本待遇有所增加的基础上，学院要将有限的资金用在教学、科研团队的孵化和培育上，鼓励大家多干事，出成果。

　　这次务虚会扎实有序，所有与会代表认真剖析了学院发展中遇到的困难和问题，提出了解决问题的一些具体措施。下一步，学院领导还会就分管工作进行专题调研，形成学院发展的一揽子规划和计划，科学推动学院各项工作全面发展。