在党的群众路线教育实践活动中，就业指导中心积极贯彻落实校党委和机关党委有关文件精神，领导班子坚持带头学习，认真讨论“三谁”问题，教育实践活动开局良好，取得了一定成效。

　　就业指导中心采取自学和集中学习的方式，认真学习有关文件和讲话精神，照镜子，找问题；10余次参加和组织相关座谈会听取意见建议；下发通知及时对全校2013届53个专业本科生和123个专业的研究生逐一逐级摸底和调查，采取有效措施，促使2013届毕业生充分就业；印制1200份调查问卷，从毕业生和用人单位两个层面分别调查，征集单位和学生对学校培养和就业工作的的意见和建议，调查结果正在统计中；优化就业工作考评办法，强化派遣服务措施，建立中心工作人员联系院系工作制度，不定期不定形式地了解和掌握院系就业工作进展，中心工作人员深入院系调查了解60余人次，按照政策随时随地解决院系在日常工作和派遣中遇到的困难和问题。

　　中心结合工作实际，立足 “促进毕业生充分就业和满意就业”的目标，围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”的“三谁”问题进行充分深入的交流讨论，探索符合我校校情的就业工作模式。

　　 讨论“为了谁”就是要解决思想认识问题。就业指导中心要求全体工作人员换位思考，进一步增强 “为广大毕业生做好服务工作”的信念，使大家明确就业指导中心的工作就是 “为了实现学校创建一流农业大学的目标”、“为了学校的稳定和发展”、“为了毕业生充分就业和满意就业”，“为了让更多的家庭愿意送孩子来农林科大学习深造”。

　　讨论“依靠谁”就是要解决好工作的路径问题，就业指导中心一直探索“领导重视、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作模式，依靠内外力量形成合力。对内依靠全体教职员工，对外集合社会资源共同做好就业工作。中心还频繁走访教育部、各省市教育厅和人社厅，寻求各级领导的重视和支持，密切联系用人单位提供招聘岗位供毕业生选择。先后举办西部地区、省内高校和校内就业指导人员培训班三期，培训总人数500人次，我校参与人次130人次；今年，为应对“史上最难就业季”，共邀请10个省市组团来校招聘；通过与科研处、推广处、人事处等部门的通力合作，先后研究出台科研助理、研究助理、管理助理聘用办法，有效缓解了部分离校前未就业学生的心理和经济压力，帮助他们平稳度过择业纠结期；与保卫处、团委等部门合作，共同做好国家项目聘用毕业生政策，有志愿服务西部和应征入伍需求的毕业生如愿以偿；通过单位科室与院系对接、负责人与院系领导对接、支部成员与院系工作人员对接的“三对接”模式，逐一走访院系，摸清每一个院系的就业现状、实际困难、待解决问题和拟解决措施，在就业形势极其严峻，尤其在“史上最难就业年”的2013年，完成了学校所确定的初次就业率90%的目标任务；通过将为就业工作作出贡献的全校教职员工纳入奖励范围，进行表彰奖励，激励有资源、有余力的老师积极主动参与就业工作。

　　讨论“我是谁”就是要让就业指导中心全体工作人员明确，每个工作人员都是毕业生职业生涯的引路人，是连接用人单位、学校和毕业生的服务员，是国家和学校就业政策的执行人。大家要全力以赴为了社会、学校的稳定和发展服务，为了用人单位招聘到满意合适的人才服务、为了毕业生充分就业和满意就业服务。