11月1日--3日，校领导王万忠、侯曦、王跃进、徐养福及相关督导组成员参加了植保学院、林学院、后勤服务中心、信息学院专题民主生活会。

　　11月1日下午，植物保护学院党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在六号教学楼二层会议室召开。校党委常务副书记王万忠和学校教育实践活动第二督导负责人出席并全程督导专题民主生活会，学院领导班子全体成员参加了会议，综合办公室主任和党务秘书列席会议。学院党委书记吕振武代表学院班子汇报了班子对照检查材料，党员班子成员分别作了个人对照检查汇报。同时本着实事求是的态度，开诚布公，互相进行了批评与自我批评。王万忠和督导组负责人充分肯定植保学院领导班子工作，认为学院领导班子民主生活会开的成功，达到预期目的。王万忠在讲话中强调，植保学院是我校传统强院，有着优良传统，他希望一是学院领导班子要充分研究，探索建立与学院文化氛围相融合的领导体系；二是要团结一心建立更加奋进的领导班子，带领植保学院向着国际一流的学科迈进；三是要抢抓学科建设，力争在新一轮学科评估中获得国家一级重点学科，为学校做出贡献。同时他还希望在做好第二环节工作总结的基础上，对第三阶环节落实整改，要周密部署，要让群众感受到、看得到活动的成效。

　　11月3日，信息学院党委召开了教育实践活动领导班子专题民主生活会，副校长侯曦及学校第三督导组负责人参加会议并全程督导。会上，信息学院党委书记宋西德代表学院领导班子报告了领导班子贯彻中央八项规定精神和学校关于改进工作作风密切联系群众的若干规定的基本情况，查找了领导班子“四风”方面存在的六个方面的突出问题，分析了其具体表现，剖析了问题的根源，提出了整改落实、建章立制的思路和措施。学院领导干部逐一开展了批评和自我批评。侯曦副校长和学校第三督导组负责人对学院专题民主生活会给予了充分肯定，认为学院民主生活会质量高，扎实有效。侯曦副校长对学院领导班子提出了要求：一是每个班子成员都要认真对待、思考民主生活会上的批评意见，从思想上高度重视，将批评意见写进剖析材料，提出针对性的整改措施，帮助自己改进“四风”问题；二是要针对查摆出来的“四风”问题，进一步明确具体整改措施，制定整改任务书、时间表。并注重从体制机制上解决问题，三是要将教育实践活动成效应用到学院重点工作中去，进一步提振创建一流的信心和勇气，领导班子和全体师生都要立足学院实际，鼓足干劲，攻坚克难，促进学院各项工作迈上新台阶。

　　11月1日，林学院召开了为期2个半天的领导班子专题民主生活会，副校长王跃进、学校第三督导组负责人参加了会议。 院党委书记魏安智代表学院领导班子，作了认真对照检查，班子所有成员都作了自我对照检查，并开展了批评与自我批评。班子成员之间进行了相互批评。王跃进副校长和学校第三督导组负责人在认真听取了领导班子及每一位成员对照检查后，均逐一进行了点评。王跃进副校长在讲话中指出，林学院党的群众路线教育实践活动开展扎实，成效显著。并希望一是学院领导班子成员会后要对民主生活会上查摆出的问题继续认真思考，并根据其他同志提出的批评和建议，对各自的检查材料进行修改、完善。二要认真完成会后的各项规定动作，进一步完善班子材料，做好会议情况通报，写好专题报告。三要切实在“四风”问题转变上下功夫，使班子作风上有明显转变，并采取切实行动，让广大师生员工真切感受到活动的效果，避免活动走过场。四要强化班子建设，加强团结，强化沟通，相互尊重，谋划发展，增强班子的凝聚力和战斗力，推动学院各项工作进一步发展。

　　11月1日，后勤服务中心（处）利用一整天时间召开领导班子专题民主生活会。校党委副书记徐养福、第六督导组负责出席并全程督导，后勤服务中心（处）领导班子全体成员参加了会议，后勤教育实践活动领导小组办公室有关人员列席会议。会上，后勤服务中心党委书记李金劳代表后勤班子深刻查摆剖析了班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，提出了明确整改措施。班子成员结合各自工作情况依次进行了个人剖析和对照检查，开展了批评与自我批评。徐养福和督导组对后勤领导班子专题民主生活会给予充分肯定。徐养福强调，后勤是学校的窗口单位，与师生关系比较密切，后勤服务质量的好坏直接影响到师生学习生活的方方面面，后勤班子要以专题民主生活会召开为契机，牢固树立为师生服务的意识，想师生之所想，急师生之所急，办师生满意后勤。一是要求真务实，克服“四风”，改变作风，切实抓好本次活动意见建议的梳理工作，制定整改任务书、时间表，把功夫下在落实上。二要深入基层，关心职工生活，充分调动职工积极性和主动性。三要提高精细化管理程度，做到后勤的每一项工作不论大小都有人管理，每一件事情都有明确的责任部门，每一项任务都有具体责任人，不断提高工作效率。四要加强职工培训，不断提高一线职工业务素质和服务意识，为师生提供更高质量的后勤服务。