在群众路线教育实践活动中,场站管理中心积极整改，扎实推进，把解决好群众最关切最直接最现实的利益问题作为重点，认真落实措施，确保教育实践活动取得实效。

　　深入基层，倾听基层职工的心声。中心班子成员放寒假前分别深入基层场站，慰问基层职工，并将学校对各基层场站的定位和发展规划向职工进行解读，消除职工的顾虑和担心，增强了职工的责任感和使命感。做好宣传教育工作，把职工的思想统一到学校的规划上来。

　　改善环境，规范服务，不断改进离退休职工管理服务工作。中心把加强离退休职工管理服务工作，切实为离退休人员解难题、办实事作为开展党的群众路线教育实践活动的民心工程。先后对8个基层场站离退休职工活动室进行了全面更新，添置了部分活动器械和文体用品，改善了硬件设施。对各基层场站的管理服务人员进行了培训，并制定了相应的工作标准，从日常管理以及离退休人员待遇落实等方面规范了工作程序。中心班子成员就此项工作还深入基层场站进行了检查评比。以评促建，全面推动了离退休管理服务工作迈上了新台阶。

　　积极改善基层场站职工的工作环境和生活条件。中心把改善基层场站工作环境和职工生活条件作为群众路线教育实践活动的又一重点工作。在学校的支持下，先后为三原试验站维修了家属院楼上下水管道，解决了线路老化的问题，为办公区安装了摄像头等；为咸阳试验站家属区接通了暖气，对米脂试验站基础设施进行了维修改造和环境美化。

　　建章立制，逐步形成贯彻落实群众路线的长效机制。对场站现有制度进行了修订，制定了《场站管理中心领导班子提高群众工作能力的培训计划》、《场站管理中心班子成员坚持参加所在支部“三会一课”制度》、《场站管理中心班子成员调研工作制度》；完善了党政联席会议制度、党务政务公开制度和科学的议事规则、决策程序，规范了批评和自我批评制度，建立了谈心交心制度。同时，加强了各场站工会的建设，形成了“基层场站---基层工会---中心工会---中心党委、行政”信息沟通的渠道。健全了职工对中心班子成员的评价机制，通过主任、书记信箱，广泛征集了职工对中心班子和干部作风方面的意见和评价，加大了职工评议结果在年终考核指标中的权重，让职工说话更有分量，形成一个全方位多渠道的群众工作新机制。