根据学校《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神，按照场站管理中心领导班子对照检查材料查摆出的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，特制定中心领导班子整改方案。

　　一、整改的指导思想、目标要求和工作思路

　　（一）指导思想

　　以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的十八届三中全会精神为动力，以“为民务实清廉”为主题，以解决场站管理中心领导班子和成员在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高中心领导干部服务职工、科教和行政管理的能力为着力点，切实加强领导班子建设，全面推动场站事业科学发展。

　　（二）目标要求

　　集中解决场站管理中心领导班子在“四风”方面存在的突出问题，使班子成员的思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。

　　（三）整改思路

　　针对领导班子在“四风”方面存在的问题，中心党委将按照“四个坚持”的总体思路进行整改。

　　坚持持之以恒改进作风。扭住集中解决“四风”这个聚焦点，打好专项整治攻坚战，坚决刹住“四风”。把继承与创新、当前与长远相结合，以法治思维、改革精神，突出重点、有序推进，形成按规矩办事、靠制度管人的长效机制。
坚持领导带头落实整改任务与责任。明确“一把手”责任，把整改任务责任到部门，落实到个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。

　　坚持表里如一立说立行。班子成员自觉执行各项规章制度，自觉接受职工监督，让职工及时感受到整改带来的新变化。
坚持追求实效确保整改工作落到实处。对查摆出的问题特别是职工反映强烈的突出问题，逐条兑现，让场站职工真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。

　　二、整改的题目

　　1.解决班子成员本位思维习惯，全局观念不强的问题。

　　2. 解决班子成员“厉行节约，反对浪费”的观念树立的不牢，责任意识、公仆意识还不够强的问题。

　　3．解决班子在急功近利、工作不实方面的问题。

　　4. 解决班子在脱离群众、精神懈怠方面的问题。

　　5. 解决班子运用理论指导实践的能力不强、思想方法落后方面的问题。

　　三、整改的措施

　　（一）加强场站管理中心班子自身建设

　　1.进一步强化理论学习，提高班子成员的理论素养。班子成员带头深入学习十八大以来习近平总书记关于治党治国治军、内政国防外交一系列新思想、新观点、新论断，以中心组集中学习和自主学习为主要形式，分专题学习研讨，提高班子成员的政策理论水平，增强政治定力。结合学习贯彻党的十八届三中全会精神，把各场站长、总支书记轮训一遍。

　　2.使班子成员真正树立起群众观点，密切与群众的血肉联系。把马克思和恩格斯创立的历史唯物主义作为学习的重点，使班子成员能从唯物史观的高度理解党的群众路线，使班子成员认识到：群众观点是马克思主义第一位的政治观点，它鲜明表达了马克思主义政党的政治立场，真正体现了共产党执政的根本目的和最高价值。使班子成员真正树立：一切为了人民、一切向人民负责、虚心向人民群众学习、全心全意为人民服务和权由民所赋、权为民所用、以人为本、执政为民”等群众观点。

　　努力培养班子成员对职工的真感情，首先在实际工作中重视职工的声音，把职工作为场站的主体。真诚倾听职工呼声，真情关心职工疾苦。其次在实际工作中要依靠职工。宣传职工、动员职工、组织职工，把职工的主动性、积极性、创造性调动起来。从职工中获得解决问题的灵感、动力和方案，和职工一起解决职工最关心最直接最现实的利益问题。

　　3.制定《场站管理中心班子成员提高群众工作能力培训计划》，通过计划实施，切实提高班子成员的调研能力、科学决策能力和服务科教人员、职工的能力。

　　4.制定《场站管理中心班子成员坚持参加所在支部“三会一课”制度》。按照习近平总书记提出的“四个重要法宝”的要求，班子成员带头，以普通党员身份坚持参加所在支部的组织生活，增强党员意识，接受组织监督。

　　5、制定《场站管理中心班子成员调研工作制度》，对班子成员调研作出制度规定，多到矛盾多、困难多的场站调研；多搞蹲点深入调研，不走马观花；多搞不打招呼的随机式调研，不事先通知安排。每次调研要有明确主题，每年要写出1-2份有质量的调研报告，增强调研的实效性。

　　6.健全民主集中制。完善党政联席会议制度，制定科学的议事规则和决策程序，凡重大事项决策，事前必须广泛听取各方面意见，进行充分论证评估和法律法规合法性审查；决策中要充分发扬民主，对重大问题议深议透。做到决策严守四条底线：损害群众利益的不做、违背客观规律和群众意愿的不做、违背法律法规政策的不做、认识很不一致的不做。

　　7.规范批评和自我批评制度。每年召开一次民主生活会，积极开展经常性的批评和自我批评，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高班子自我发现问题、解决问题的能力。

　　8.建立谈心交心制度。班子成员经常交流谈心，每年集中开展一次谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。班子成员之间、班子成员与分管的场站长至少每年谈心1次，中心党委书记、副书记每年要与各场站的总支书记至少谈心1次。

　　通过以上八项措施主要解决班子成员全局观念不强、公仆意识不够强、脱离群众、运用理论指导实践的能力不强等问题。以上工作由孙安礼、赵锁劳同志负责，党务秘书王倩配合，明年上半年完成。

　　（二）全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题

　　1. 进一步明确各场站发展定位问题。职工对自己所在的场站学校如何定位非常关心，表达了职工想为一流农业大学建设做出应有贡献的热情，也表达了对自我实现的强烈期盼。中心要根据学校的有关规划，结合各场站的实际，对各场站如何定位为学校做好建议工作；对学校已明确定位的场站，一方面要做好建设规划的建议，另一方面要做好宣传工作，把职工的思想统一到学校的规划上来，积极做好各项准备工作。黄东亮同志负责，综合办公室、各场站配合，明年年底完成。

　　2.整治机关作风。整治机关干部庸懒散浮、服务基层意识不强、服务质量不高等问题。叶宏谋同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。

　　3.做好咸阳试验站职工对土地置换有不同看法的解释工作。咸阳试验站的职工对置换土地一事有不同的看法，中心应站在学校的立场做好解释工作，调动职工的积极性，配合学校有关部门做好土地的置换工作。尚扶岗同志负责，综合办公室配合，今年年底完成。

　　4.解决中心职工工作环境和生活条件较差的问题。黄东亮同志负责，综合办公室、各场站配合，明年年底完成。

　　5.解决三原家属院通天然气、维修上下水管道、线路和安装摄像头的问题。赵锁劳同志负责，三原试验站配合，明年年底完成。

　　6.在各场站网站上，建立离退休职工工资查询系统和学校医疗信息咨询窗口。孙安礼同志负责，综合办公室、各场站配合，明年年底完成。

　　7.按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，结合学校的有关制度制定场站“三公”经费具体的实施办法。制定水、电、暖、办公用品等管理办法。黄东亮同志负责，综合办公室、各场站配合，明年年底完成。

　　通过以上七项措施主要解决班子成员解决班子“厉行节约，反对浪费”的观念树立的不牢以及急功近利、工作不实等方面的问题。

　　（三）进一步建立健全群众工作的制度和机制，提高制度的执行力

　　1.继续完善党务、政务公开制度。根据中央八项规定和学校贯彻中央八项规定细则二十条，对原有的党务、政务公开制度进行全面的梳理，建立健全二级教代会、党代会制度；党政联系会议制度；“三重一大”事项的决策制度；财务预算和执行的报告制度；党费收缴及支出报告制度等。黄东亮、孙安礼、赵锁劳同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。

　　2.建立健全群众利益表达的渠道和机制。进一步加强工会建设，特别是要加强各场站工会的建设，形成“基层场站---基层工会---中心工会---中心党委、行政”信息相互流通的渠道。规范涉及职工切身利益的重大政策措施出台的程序，即事先公布方案--广泛听取职工意见---最后出台文件。综合办公室主任负责接待信访的职工，做到接访热情周到、解释耐心细致。赵锁劳同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。

　　3.建立健全为职工定期宣讲政策、为职工排忧解难制度。帮助职工理解各项政策，增强职工的法制意识；协调不同职工利益，组织职工自我服务。赵锁劳同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。

　　4.建立健全动员教育群众机制。创新动员教育职工的方法，在动员职工时，要更多地讲长远利益与眼前利益的统一、整体利益与个体利益的统一；要体现人文关怀，不仅强调要努力工作，更要让职工亲身体会到创造性劳动带来的愉快，增强职工现实的幸福感。孙安礼同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。

　　5.建立健全职工对中心班子成员表现的评价机制。通过主任、书记邮箱，广泛收集职工对中心班子和干部作风的意见和评价；加大职工评议结果在年终考核指标中的权重，让职工说的话更有分量。孙安礼同志负责，综合办公室、各场站配合，明年上半年完成。